昨年度エントリー数1000人以上!超大手の登竜門!?
圧倒的に成長できる大人気インターンシップが今年も開催!

【ENERGIZE GROUPが考えるインターンシップとは】

弊社インターンシップは、所謂一般的なインターンシップとは大きく違います。弊社のインターンシップは、職業体験をしてもらう場ではありません。私たちは、インターンシップとは「ご参加いただいた皆様の劇的な成長の場」だと考えています。

なので、この3日間は、私たちの事業内容やビジネスモデルは、一切お伝えしていません。「成長することで世界はどう変わるのか?」「プロフェッショナルとは何か?」「人として私は(あなたは)どうありたいのか?」を学生に問いかけます。このようにして、学生に自分とチームメンバーに向き合う機会を提供し、学生の成長にコミットするプログラムになっています。

ENERGIZE GROUPに興味があるとか、ベンチャー企業に興味があるとか、コンサルティングに興味があるとか、そのようなものは一切求めていません。

「成長したい」「自分を高めたい」「自らを見つめ直したい」「人に向き合いたい」という強い思いがある方であれば、男女、文理問わず大歓迎です。

【過去インターン参加者の内定実績】

ゴールドマン・サックス、PwC、オリエンタルランド、博報堂、三井住友銀行、みずほ銀行、伊藤忠商事、JR東海、ドコモ、キリン、リクルート、DeNA、ワークスアプリケーションズ 、リンクアンドモチベーション、LITALICO、リッチメディア、Speee、アカツキ、レバレジーズ、SMS、フリークアウト、フロムスクラッチ

【プログラム詳細】

・心技体の圧倒的成長
私たちのインターンシップでは、チームで3日間様々なワークに取り組んでいただきます。それらを通じて、問題解決能力だけでなく、思考体力、リーダーシップ、人間力、クライアント様の想いに寄り添える右脳的能力といった、個人とチーム全体での「総合力」を鍛えることができます。

・超一流のイノベーターたちの考え方
世界にイノベーションを起こしてきた、超一流のエグゼクティブたちは皆“超朝型”の生活を送っています。 例えばAppleのCEO、ティム・クック氏やスターバックスCEO、ハワード・シュルツ氏は、朝4時半に起きることが習慣です。 また彼らの多くはただ早起きするのではなく、早朝の時間をクリエイティブな仕事に使っています。

私たちのインターンシップは、超一流のエグゼクティブたちの基準―つまり、超一流が何を考え、何を感じ、どんな行動をしているのかーを体感していただくことで、自らを見つめ直し、自らの考え方の基準を高め、自分の未来を変えるきっかけをつかめるプログラムとなっています。

【昨年度インターンシップ参加者の声】

・このインターンで真の自分に気づくことができた。この真の自分を受け入れられたことにで、人生という大海原にとびで出す勇気・覚悟を持てた。また、チームとは何かを深く考えさせられた。

・以前までは完璧になることをこだわりとして生きてきました。そのため、何かできない自分を受け入れられませんでした。しかし、学生メンバー・ENERGIZEメンバーが自分のことに本気で向き合ってくれたことで、できない自分を受け入れられるようになりました。

・様々な個性、価値観を持ったメンバーと本気で向き合うことで自分に足りてないものを”根っこ”の部分から知ることができた。その結果、自分にとって日々の第一歩の取り方が変わったと感じる。

・今まで、見て見ぬふりをしていたところや自分でも気づけていなかった本来の自分を、この三日間で見つけることができた。

・参加前と後で、自分自身の見方が変わった。新しい自分の一面を見出すことができたし、”今後どう動くべきか”のきっかけが生まれたように感じた。

・インターンを通して、何事にも熱く燃えることで、何歳になってもトランスフォームが可能だと思えるようになりました。

・受動的だった自分が積極的になろうと意識が変わり、実際に、議論の場で自分の考えが採用されたり、議論がスムーズに進むように行動するようになった。

・他人への厳しくも正直なフィードバックで愛のあるものであるということ、そしてそれを本気ですることはより劇的な変化を引き起こせるということをこの目で見たい。

・「参加前は3日間で変われるのか」と考えていましたが、この短い3日間の中で、自分が変われるきっかけをたくさん頂いて、これからの人生、本当に自分次第で良し悪しがきまってくると実感しました。

・TA(チームアシスタント)がほんとに困ったときに助けてくれました。厳しいことも言われたのですが、随所にやさしさを感じました。

【ENREGIZE内定者の声】

R.E
・インターンを通して自らが劇的な成長を体験できた。
・そして、何より「ほかの仲間・チーム」が変わった瞬間に立ち会得たことが貴重な経験でした。

M.Y
・自分をさらけ出せる仲間を得た
・「できない自分」を受け入れることができるようになった。
・「目標達成」のための考え方を学ぶことができた

S.S
・本音で話せる仲間が得られた。
・相手の良い点も改善点もどちらも見えるようになった。
・「自分が創造していた自分」と「相手から見えている自分」にGAPがあることに気づけたことで自分の現状が明確になった。
・インターン参加前まで自信がなかった原因が明確になった。

A.K
・グループワークで「最後の最後まであきらめないこと、妥協しないこと」が結果に結びつくことを学んだ。
・「失敗」悪いことじゃなく、失敗したからこそ成長できるという気付きを得た。

【説明選考会概要】

・ENERGIZE社長 生嶋が登壇。「これからの時代に求められる人材に必要なものは何か」ということを時代の変化
・自身の体験をもとにして話します。
・インターン・選考フローの説明。
・1グループにつき1名のENERGIZEメンバーがつき、グループディスカッションを行う
・グループディスカッションに対して個別フィードバック(スキル面・スタンス面)

【説明選考会日時と会場】

会場:御茶ノ水トライエッジカンファレンス
住所:東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル(トライエッジ御茶ノ水)11階
開催日:
06/13(火) 10:00~12:30、14:00~16:30
06/26(月) 14:00~16:30、18:00~20:30
07/01(土) 10:00~12:30、14:00~16:30、18:00~20:30
07/05(水) 10:00~12:30、14:00~16:30、18:00~20:30
07/08(土) 14:00~16:30、18:00~20:30
07/14(金) 10:00~12:30、14:00~16:30、18:00~20:30
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